微信工2113作群离职人员退群话术如下：
1、因5261XX原因，我即将离开公司（部门）了，现在4102准备退群，跟1653大家告别。在公司的xxx天里，感谢公司、领导和同事，多年来对我的关心和帮助，祝福公司兴旺发达，祝福领导和同事们，事业进步。2、天下无不散之宴席，感激我曾经来过，并且让我认识了你们，不过因为一些原因我要退出这个群了，希望大家今后都越来越好！实在抱歉，由于个人原因不能和大家一起并肩作战了，我十分怀恋我们一起工作的时候，有时候虽然很累但是很满足。。》》查看全部《《

微信直接辞职再也不去上班，会不会很不好？

题主你好！很高兴回答你的问题，首先肯定一点，微信直接发消息辞职不去上班，不是很不好，是特别不好。这些年从从员工到管理，从这家公司到另一家公司，经历过自己离职，也经历过下属离职。见过正常手续的离职的，见过一声不吭走的，也见过走的时候跟上级闹的红脖子涨脸的。其中，微信辞职就跟一声不吭走没什么区别。第一，从职业道德上讲。一个人做事情，都需要讲究有始有终。入职是你看这个公司的起点，那么离职就是终点，没办手续自离，就是工作没做到位。有始无终，虎头蛇尾不是一个成熟职场人的表现。。》》查看全部《《

用微信文字可以算是口头辞职吗？领导也是同意的！证明他们看到了

用微信文字可以算是口头辞职吗？领导也是同意的！证明他们看到了.。

我想辞职，在微信上说行不行？

通常，一切都是口说无凭，要有相关证明才行，否则，只有微信作为证据在法律上还有点不足。同时可打电话，微信等说明辞职及留有辞职报告等事情，以及托谁转交等问题；...。

工作服，微信里的群，公司安排加班图片可以证明劳动关系吗？

可以。

劳动仲裁，现在我没有证据证明我的劳动关系用微信群聊天记录能证明吗，

劳动者用微信群聊天记录是不能证明双方之间劳动关系的，需要一些证据作为辅助才是可以的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，都是可以证明双方之间劳动关系的。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、用人单位盖章的考勤记录；7、其他劳动者的证言等。